Tiedämme hyvin, että vain jos jokainen Guoguangin jäsen sulautuu Guoguangiin ja kaikkien älykkyyspotentiaali aktivoituu, Guoguang kehittyy jatkuvasti.
Tämän pohjalta aloitimme "Tutki tuskin ja pyri luomaan" -yhteensopivuusprojektin, jonka tavoitteena on tehdä yrityksestä henkilöstön koti ja nostaa Guoguangin ihmisten kattavaa pätevyyttä monin tavoin edistääksemme Guoguangin erityistä yrityskulttuuria.
